新员工入职培训是为让每一位新员工清楚自己的岗位和职责，帮助新员工认识到自己的职责而更好开展工作，使之能尽快适应新的工作环境。

通过入职培训可以让新员工进一步了解企业，对企业的建制沿革、发展现状、企业文化、组织架构、工作流程、规章制度等以进行全面的了解，以使新员工更快更好地融入企业团队，发挥其工作主动性、积极性。

    公司人力资源部在新员工入职培训过程中主要的培训内容有：（1）企业发展历史及现状等企业文化精神。向员工展示企业发展历史、现状及战略规划。（2）介绍组织架构，让员工了解企业的发展脉络，向新员工展示企业的组织架构图。（3）企业规章制度介绍，讲解《员工手册》、企业规章制度等。（4）结合公司实际，进行质量、安全、环境等体系基础知识，以及安全知识的培训等。

  “良好的开始是成功的一半”。 新员工入职培训只是个开始，企业要发展就要不断的对员工进行跟进式培训。